۹۵ نیروی جدید در راه فرمانداری‌های مازندران

به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای مازندران، طوسی در حاشیه سفر به شهرستان عباس‌آباد با اشاره به تأکید استاندار مازندران بر حضور میدانی مدیران در مناطق مختلف استان گفت: در راستای سیاست‌های مدیریت ارشد استان و با تأکید استاندار، به همراه مدیران حوزه معاونت در شهرستان عباس‌آباد حضور یافتیم تا مسائل و مشکلات این شهرستان از نزدیک بررسی شود.

وی افزود: در این بازدید، مهم‌ترین چالش‌های شهرستان به‌ویژه در حوزه نیروی انسانی، امکانات و تجهیزات مورد ارزیابی قرار گرفت و موضوعاتی که نیازمند پیگیری در سطح استان است، با همکاری فرمانداری جمع‌بندی و برای تصمیم‌گیری به استاندار ارائه خواهد شد.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری مازندران با اشاره به اقدامات انجام‌شده برای تقویت بدنه اداری فرمانداری‌ها و بخشداری‌های استان تصریح کرد: در حوزه نیروی انسانی، ۹۵ نفر از پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی پس از طی مراحل قانونی برای به‌کارگیری در فرمانداری‌ها و بخشداری‌های استان معرفی شده‌اند.

وی ادامه داد: همچنین فرآیند تکمیل ظرفیت این آزمون با ابلاغ وزارت کشور در دستور کار قرار گرفته و سازوکار اجرایی آن در حال طراحی است تا بخشی از کمبود نیروی انسانی شهرستان‌ها که از دغدغه‌های اصلی فرمانداران محسوب می‌شود، برطرف شود.

طوسی ابراز امیدواری کرد با اجرای این برنامه‌ها و اتخاذ تصمیمات مناسب، زمینه ارتقای کیفیت خدمات اداری و توسعه متوازن شهرستان عباس‌آباد و سایر مناطق استان فراهم شود.